ИП Казанцева Евгения Александровна

Частный рекрутер Евгения Казанцева

Здравствуйте! Меня зовут Евгения. Я частный рекрутер, занимаюсь подбором и оценкой персонала с 2007 года.

За годы работы я помогла компаниям найти специалистов на самые разные позиции — от рабочих и линейных сотрудников до специалистов и руководителей.

Если вы соискатель

Главное: для кандидатов мои услуги всегда бесплатны.
Вы ничего не платите за рассмотрение резюме, участие в собеседованиях и трудоустройство.

Я работаю напрямую с работодателями и размещаю только реальные вакансии с понятными условиями.

Что вы получаете:

— бесплатное участие в конкурсе на вакансию;
— личное рассмотрение отклика;
— подробную информацию о работодателе, задачах и условиях работы;
— обратную связь по результатам рассмотрения и собеседований;
— сопровождение на всех этапах подбора.

Я не обещаю трудоустройство каждому кандидату — решение о найме принимает работодатель. Но если ваш опыт и ожидания соответствуют вакансии, я обязательно свяжусь с вами и расскажу о следующих шагах.

Перед началом работы я проверяю работодателя и условия вакансии, поэтому предлагаю кандидатам только те предложения, в которых сама уверена.

Если вы работодатель

Помогаю компаниям находить сотрудников без потока случайных резюме.

Перед началом поиска подробно разбираю вакансию: задачи, требования, условия, мотивацию кандидата и особенности компании. Дополнительно оцениваю ситуацию на рынке труда — уровень заработных плат, доступность нужных специалистов и конкурентоспособность предложения.

Это позволяет ещё до начала активного поиска понять, насколько вакансия привлекательна для рынка и что необходимо изменить, если кандидатов не хватает.

В работе:

— поиск и первичный отбор кандидатов;
— интервью и оценка соответствия требованиям;
— предоставление первых кандидатов обычно в течение 2–4 рабочих дней;
— сопровождение работодателя до выхода сотрудника;
— работа по договору;
— гарантия однократной бесплатной замены кандидата сроком до 3 месяцев.

Если вам нужен сотрудник — буду рада обсудить задачу и честно сказать, насколько реально закрыть её на текущем рынке.